Swot Analizi
Araştırma Merkezimiz, alanında öncü olmanın yanı sıra bilimsel araştırma temelinde geleceğe yön veren; bilimsel araştırma, odaklı bir merkezdir. Farklı bölümlerdeki araştırmacı potansiyelinin nitelik ve niceliği, deneyimli ve sporun içinden gelen akademik personeller, sporda performans vb. uygulama ve ölçüm merkezi ile araştırma odaklı çalışmaları yürütmektedir. Ulusal ve uluslararası bir araştırma üniversitesi vizyonuyla; nicelikli ve nitelikli akademisyenlerin ve araştırmacıların bilimsel etkinlikleri gerçekleştirmelerine ve mesleki ve kişisel gelişimlerinin sürdürülmesine olanak sağlamaktadır. Bu çerçevede araştırmacı insan kaynağının geliştirilmesi ve/veya iyileştirilmesi için çok yönlü politikalar yürütülmekte, çeşitli paydaşlarla iş birliği yoluna gidilmekte ve hayata geçirilmektedir.
Araştırma Merkezimiz, sistemini bilimsel araştırma, yenilikçi ve girişimci alanlarındaki mevcut başarısını arttırmak yönünde kullanmaktadır. Yaşam boyu spor uygulamaları, atletik performans ölçüm ve takibi, müsabaka istatistiği, antrenman bilimi, yetenek seçimi, sağlıklı yaşam alışkanlıkları gibi pek çok alanda çalışmalarına devam etmektedir.
Araştırma merkezimizde bu çerçevede spor biliminin güncel ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde yeni stratejiler gerçekleştirmektedir. Spor bilimlerinde eğitim öğretim ve araştırma faaliyetleri sosyo-ekonomik gelişmeye paralel olarak toplumun ve spor sektörünün ihtiyaçları doğrultusunda değişmiştir. Merkezimiz de bu çerçevede toplumun ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde yeni stratejiler geliştirilmektedir. Bu süreçte;
Araştırma Merkezimiz, eğitim, öğretim ve yönetim faaliyetleri değişik açılardan incelenerek üniversitemizin kurumsal hedefleri doğrultusunda kuvvetli yönleri, zayıf yönleri, fırsatları ve tehditleri değerlendirilmiştir. Değerlendirme;
Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin Güçlü Yönleri
Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin Zayıf Yönleri
Fırsatlar
Tehditler
Swot Matrisi
Araştırma Merkezinin Güçlü Yönleri Genel anlamda tüm çalışanların üniversitenin kurumsal misyon, vizyon, amaç ve hedeflerine bağlı olması. Üniversitenin kurumsal misyon, vizyon, amaç ve hedeflerine uygun kurumsal stratejilerin tüm personelce uygulanmaya çalışılması. Alanında gerekli yetkinliğe sahip akademik kadronun varlığı. Kısıtlı fiziki imkanlara ve materyallere rağmen, başarılı çalışmalar yapılması. Akademisyenlerimizin, konuları hakkında nitelikli akademik yayın ve eser üretme kapasitesine sahip olması. Akademisyenlerimizin, konuları hakkında nitelikli proje üretme potansiyeline sahip olması. Akademik personelin öğrencilere bilgi aktarımında yeterli formasyona sahip olması Akademik personel öğrenci iletişiminin istenilen düzeyde olması. Akademik personel idari personel iletişiminin istenilen düzeyde olması. Yönetime katılımın güçlü olması ve önerilerin dikkate alınması. Öncü ve model olma. Ulusal ve uluslararası kurumlarla ilişkiler. Birikimli bir akademisyen grubuna sahip olmamız. Yönetim ve öğretim elemanlarının uyumlu çalışması. Yönetimin araştırma çalışmalarına destek vermesi. Ulusal Spor Federasyonları ile yapılan işbirlikleri. Tehditler Araştırma Merkezine ait bir laboratuvarın olmasına rağmen yeterli ekipmanın olmaması. Danışmanlık hizmetlerinin yetersizliği. Sporcu sağlığı ve araştırmaya yönelik güncel ekipmanların olmaması. İl içinde profesyonel kulüplerin ve sporcuların yeterli sayıda olmaması.
|
Araştırma Merkezinin Zayıf Yönleri Mevcut fiziki yapı nedeniyle, Araştırma merkezimizin bazı teknik programlara ait uygulama atölyelerinin yetersiz oluşu. Fiziki şartların ve materyallerin yetersizliğinden dolayı hizmetlerin yeterince verilememesi. Teknolojik gelişmelere uygun ölçüm ve analiz cihazlarının yeterli düzeyde olmaması. Danışmanlık hizmetlerinin yetersizliği. Araştırma merkezinde internete bağlanamama sorunu nedeniyle şirketlerin güncel kurumsal web adreslerini analiz etme konusunda yaşanan sıkıntılar. Fırsatlar Kamuoyunda spora karşı yoğun bir ilginin olması. Sağlıklı yaşam ve spor bilincinin sürekli gelişiyor olması. Performans ve spor bilimleri ilişkisinin gelişiyor olması. Beden eğitimi ve spor alışkanlığının toplumda gelişiyor olması. Avrupa birliği ilişkileri ve uyum çalışmaları. A.B. programlarının olanakları. Ulusal spor kurum ve kuruluşlarla iyi ilişkiler. Tübitak’ın araştırma projeleri için harcadığı bütçenin artışı. Öğretim elemanlarının alanlarında yeterli bilgi ve donanıma sahip olması nedeniyle ulusal ve uluslararası akademik çevrede tanınmaları. Araştırma Merkezinde aktif, yönetime katılımı sağlayan, paylaşımcı, eleştiri ve yeniliklere açık her konuda çalışanına ve kuruma destek olmaya çalışan idari bir yapıya sahip olunması, Araştırma Merkezi ile Üniversite öğretim üyeleri arasındaki ilişkinin yeterli olması. Ulusal ve uluslararası projelerde çalışabilecek nitelikte yeterli akademik personele sahip olunması. Öğretim kadrosunun tecrübe, yetenek ve gelişme arzusunun yeterli olması. Üst yönetimin kurumsal amaçları gerçekleştirmeyle ilgili disiplinler arası projelere yeterli düzeyde destek olması. |